Die mgo Joblokal GmbH, eine Tochtergesellschaft der Mediengruppe Oberfranken, setzt die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem HSC 2000 Coburg nicht nur fort, sondern intensiviert die Partnerschaft: Das Stellenportal oberfrankenJOBS.de wird zusätzlich zu den etablierten Stelen der Coburger Arena auch noch auf den Werbebanden zu sehen sein.
Die Kooperation zwischen mgo Joblokal und dem 2. Bundesliga-Handballverein soll die Besucherinnen und Besucher der Arena für Jobs und berufliche Perspektiven in der Region begeistern und motivieren. Die Reichweite des HSC Coburg, die Stimmung des Publikums und die Heimspiele als Ereignis bieten für mgo Joblokal ein ideales Werbeumfeld, um Menschen zu erreichen, die in der Region Oberfranken berufliche Wurzeln schlagen wollen.
Die Werbepräsenz in der Coburger Arena in Form von digitalen Stelen sowie ganz neu auf den Werbebanden ist ein weiterer Schritt, um die Verbindung zwischen Sport und der regionalen Wirtschaft zu stärken. Die Kooperation bewirkt, dass die regionalen Arbeitgeber beim sportbegeisterten Publikum mehr Sichtbarkeit gewinnen, und fördert das Interesse zwischen Unternehmen und potenziellen Talenten.
Matthias Amon, Teamleitung Marketing und Content bei mgo Joblokal, erklärt: „Die Erweiterung unserer Partnerschaft mit dem HSC Coburg durch die neuen Werbebanden ist für uns ein wichtiger Schritt. So können wir die Menschen direkt in der Arena für regionale Karrieremöglichkeiten begeistern.“
Auch Dominic Kelm, Leiter Vertriebs- & Partnermanagement des HSC Coburg, betont: „Die neuen Werbebanden sind für uns ein sichtbares Zeichen der Partnerschaft und geben unserer Zusammenarbeit mit mgo Joblokal noch mehr Präsenz. Gemeinsam bieten wir unseren Fans nicht nur erstklassigen Sport, sondern auch echte Perspektiven für die Zukunft.“
Über das Unternehmen:
mgo Joblokal betreibt acht regionale Job- und Ausbildungsportale und unterstützt Unternehmen aus der Region dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Als Teil der Mediengruppe Oberfranken bietet mgo Joblokal eine breite regionale Reichweite und ermöglicht Bewerberinnen und Bewerbern, sich gezielt über berufliche Perspektiven vor Ort zu informieren.
